Faucon Formations est le département formation de Faucon Group International et; s’occupe de l’ingénierie de la formation qui va de l’indentification des besoins en formation (collaborateurs, entreprises, organisations),  à l'évaluation en passant par les actions formatives (séminaires, séminaires internationaux, symposiums et conférences internationales).

Faucon Formations répond aux besoins des organisations et des entreprises qui découlent des mutations profondes de leur environnement que nous expliquons ci-dessous:

- L’économie mondiale a subi des changements importants liés à la globalisation d’une part, et à l’évolution des modes de production et de gestion et aux mutations des marchés du travail d’autre part. 

- Face à ces changements et à l’évolution de la géographie de la mondialisation, la gestion et la production du  capital social devient une priorité au sein de chauqe nation afin de faire face à la concurrence des systèmes économiques aussi bien au Nord, dans les économies émergentes, qu’au Sud. 

- Ces changements notables liés à l’essoufflement du modèle fordiste de production ont entrainé une remise en question des modes de travail. En effet, les collaborateurs sont dans l’obligation d’acquérir de nouvelles compétences et de maintenir leur employabilité.

- Cette situation globale se répercute au niveau de la formation continue qui doit s’adapter aux conditions changeantes de l’environnement économique international et à l’émergence de nouvelles pratiques professionnelles et du modèle de management. 

- A la logique de poste et de travail à vie (fordisme, taylorisme, toyotisme) qui a prévalu jusqu’aux années 70 se substitue le management par les compétences qui n’est que l’adaptation de l’économie de la connaissance et de l’innovation au niveau de l’entreprise.

- La globalisation économique et financière, la mondialisation des connaissances ainsi que l’évolution des pratiques managériales n’épargnent guère l’Afrique. 

- En effet, nous assistons d’une part à des délocalisations et à une politique de captation des IDE (Investissements Directs Etrangers) dans des secteurs comme le Transport, les mines, l’agriculture ;

- Le transfert de technologies des pays du Nord vers les pays du Sud liés aux MDP en vue de promouvoir des énergies durables ;

- La complexité des négociations internationales relatives au commerce, à l’environnement, aux droits humains;

- Les mécanismes de gestion des flux migratoires en lien avec la problématique du co-développement, du développement local et l’impératif lié aux OMD ;

- L’émergence d’un secteur tertiaire dynamique faisant de plus en plus appel à des connaissances pointues et à des techniques managériales modernes. 

- Les ressources humaines apparaissent dans ce contexte comme un avantage concurrentiel doublées d’un avantage compétitif pour les entreprises et les organisations.

- Le management des compétences et le renforcement des capacités des ressources humaines deviennent objet de pilotage stratégique au niveau des organisations.

Le recours à des professionnels de la formation qui maîtrisent les enjeux de l’évolution économique, la dynamique des organisations et le management de la connaissance devient un impératif catégorique pour assurer la survie des entreprises et la pérennité des organisations.

En vous proposant son expertise, Faucon Formation vous offre un partenariat qui vous permettra d’anticiper et d’agir en professionnel et ce, notamment, en :

- Inscrivant la gestion de la formation dans la planification stratégique de votre entreprise;

- Faisant de la gestion des connaissances un processus de création de valeur au niveau de votre organisation;

- Organisant la formation permanente de vos cadres;

- Développant et en étendant  vos activités dans un souci de compétitivité et de professionnalisme ;

- Dotant vos ressources humaines d’outils et de pratiques qui leur permettent de comprendre la complexité de l’environnement externe de votre organisation et, à l’interne de travailler en équipe en faisant émerger un leadership et une intelligence stratégique orientée vers un processus continu d’innovation et de création de valeur.